亚裔女律师党建工作调研报告！

亚裔女律师眉山律师职业现有律师事务所35家，律师317名，建有党支部12个，其间独立支部9个，联合支部3个。眉山市律师协会于2017年树立党总支，辖市直律师事务所党支部6个，其间独立支部5个，联合支部1个。全市律师党员101名，其间专职律师党员89名，兼职律师党员1名，帮助律师党员11名。律师事务所行政人员党员3名。市直律师事务所共有律师党员53名，组织关系在支部的43名，过暂时组织生活的10名。近年来，均匀每年展开律师新党员2名。依照市委、省司法厅党委、省律师协会党委关于做好律师职业“两学一做”学习教育活动的精力和要求，市司法局组织展开了眉山律师职业党建作业状况调研。

亚裔女律师一、做法和成效

(一)狠抓途径建造，增强党组织凝聚力

律师职业党建作业长时刻备受各级党委注重。省委组织部将四川达宽律师事务所支部确定为城市党建作业联系点，市委组织部将四川同序律师事务所确定为深化学习实践科学展开观活动联系点并屡次调研律师党建作业，市两新工委辅导展开两新支部星级鉴定，亚裔女律师市直机关工委在市直律师事务所党支部展开党员演示窗口活动，省律师协会党委辅导展开“党员律师进社区”活动，市司法局党委、各区县司法局党组也将律师职业党建作业列为重要作业，坚持对职业党建和律所党建的督导和支撑。党委注重，职业合作，构成了党建作业齐抓共管的杰出途径，营建了党组织展开杰出环境。律师协会党总支和各律师事务所党支部应势而动，借力拓宽，四川达宽律师事务所党支部被中组部赞誉为先进底层党组织，律师协会党总支、四川达宽律师事务所党支部、四川贤济律师事务所党支部接连两年被评为五星支部。四川达宽律师事务所提出的“将优异律师展开为律师党员、将律师党员展开为优异律师”做法遭到各级领导必定，并在全市推行。

(二)狠抓根底建造，增强党组织影响力

律师事务所党组织建造是全市律师职业党建作业的根底，亚裔女律师要发挥好底层党组织的战役堡垒作用，就要夯实支部根底，扩展支部力气，进步职业党组织掩盖面和影响力。自2017年市律师协会树立党总支以来，一向由协会会长兼任党总支书记，协会副会长别离任副书记、委员，担任辅导全市律师职业的党建作业。律协党总支屡次调研市直律师事务所党建作业，对律师党员数到达3人具有树立党组织条件的律师事务所，辅导其树立独立党支部，2017年新树立了四川新念律师事务所党支部和四川齐协律师事务所党支部。不行3人暂不具有树立党组织条件的律师事务所树立联合党支部，由联合支部统一组织展开党员活动。没有党员的律师事务所，由市律协党总支委员兼任党建作业联络员，另装备党建作业辅导员1名，亚裔女律师辅导律所党员展开作业，完成了党组织对律师职业的全掩盖。各党支部均选举了政治素质好、党性观念强、大众威信较高的律师党员担任党支部书记，6个支部中有5名支部书记由律师事务所主任担任，进步了党组织的影响力。

亚裔女律师(三)狠抓机制建造，增强党组织生命力

怎么把律师事务所党建作业与律师事务所展开结合起来，以务虚的党建推动务实的律师事务，是律师职业党建作业的永久出题。为了让党支部在律师事务所政治上领好航，建立党建作业在律师事务所展开中的“领导”位置，四川达宽律师事务所党支部首先将“严重运营决议计划寻求党支部定见”“亚裔女律师优异律师党员优先入伙、晋级”“鼓舞优异律师入党”“为党支部活动供给经费”等准则写进律师事务所规章，招引了更多青年律师向组织挨近。市人大、市委组织部有关领导在调研达宽律师事务所时称誉达宽律师事务所把合伙准则与党内准则结合得很好，党建作业抓得很好。四川贤济律师事务所首先完成办理团队和党组织一体化。该所实在遵从“把主干律师展开成为党员，把党员律师吸收进办理团队”的思路，用5年时刻把2名主干律师培育成党员，再吸收进入合伙人团队，完成了5名合伙人悉数为党员，律所办理与党建作业同抓共管，很好地演示了党组织堡垒作用和党员先锋模范作用，进步了律所展开的精气神。

亚裔女律师二、问题和困难

(一)律师党员缺少政治位置

全市101名律师党员中，仅有1名人大代表、3名党代表。11名担任市县两级政协委员的律师悉数是民主党派或无党派，没有中共党员。这样的份额和现状，让律师们显着感到在党内没有律师的政治位置，参与民主党派反倒更简单找到参政议政的途径，更有从业优势。亚裔女律师这种状况让律师职业不能融入党委政府中心作业，政治上的边缘化，构成律师在情感上对党和政府的疏远，也降低了党组织对律师职业的招引力。

(二)律师组织缺少优势元素

律师职业的竞赛压力迫使律师们特别是青年律师们不得不将更多的精力和视野放到找案、办案、养家糊口上，入党对律师特别是青年律师的招引力不强，有部分律师更乐意参与民主党派。究其原因主要是民主党派党员的思想教育捆绑要少些，党员权力保证、党派活动展开丰厚些。中选政协委员的机率大些，参政议政的份额高些;能够此为途径进入民营企业家交际圈，有利于事务拓宽。

(三)律师活动缺少经费保证

两新工委将律师事务所星级鉴定与划拨支部作业经费挂钩，鉴定为三星级以上的律师事务所党支部都能得到1000或2000元的支部作业经费，支部书记装备1200元的书记作业补助。可是这些经费与展开支部活动经费比较真是无济于事。亚裔女律师律师事务所支部活动经费主要从律所总收入中提取，或由担任书记的律所主任自掏腰包。由多个律师事务所组成的联合党支部，支部活动经费无从列支。

亚裔女律师三、定见和主张

(一)紧扣体制变革，进步律师党员参政才能

党委政府多听取律师作业汇报，在事关律师作业展开方向、展开规划、队伍建造等重要问题上给予更多的关心支撑，及时研讨处理律师作业变革展开中遇到的困难和问题，让律师感遭到党和政府对律师职业的关心和注重。加大从律师职业特别是律师党员中推举各级人大代表、政协委员的力度，进步律师党员参政议政的位置，进步律师党员的荣誉感和政治责任感，增进党对律师职业的招引力。亚裔女律师活跃推行“把优异律师展开成律师党员，把律师党员培育成优异律师”“把律师事务所党建作业写入律师事务所规章或办理准则”“把优异党员优先吸收进律师事务所办理团队”等做法，把党建作业与事务作业结合起来。

(二)紧扣“两学一做”，进步律师组织招引才能

依照省、市要求，市律师协会党总支和全市律师事务所党支部扎扎实实展开“两学一做”学习教育活动，拟定下发《中共眉山市律师协会党总支委员会“两学一做”学习教育计划》。举行律师协会党总支“两学一做”学习教育动员会、市直律师事务所党支部“两学一做”学习教育执行会。律师协会党总支对四川达宽律师事务所、四川洪运律师事务所、四川齐协律师事务所进行“两学一做”学习教育活动专项查看和辅导。亚裔女律师别离在眉山日报、四川法制网、眉山在线、四川新闻等报刊网站展开“两学一做”活动宣扬，组织律师党员参与“两学一做”学习教育专题训练等，不断进步律师党组织对律师的招引力。

(三)紧扣准则立异，进步律师活动保证才能

准则立异是推动律师职业党建作业的根底和保证，是决议律师职业党建的源动力。鉴于律师职业实在的状况和律师党建作业特色，能够把思想建造、党员培育、活动展开、经费保证等内容列入准则立异规模，亚裔女律师发明一套适合于律师职业的党建准则，如，针对律师作业流动性大、人员涣散的特色，组织党建作业联络员，不定期上门进行交流和辅导，构成党建辅导员作业准则;针对党建经费保证问题，能够由两新工委划拨一点、支部党费返还一点、律师事务所自筹一点、律师协会列支一点、税务部分以退税方法在律所上交税费中依照党员数量返还一点的方法，构成律师职业党建经费筹集准则。