罗莱家纺股吧发布了科创版第二份股权鼓励方案。

罗莱家纺股吧继乐鑫科技（详见《科创板首个股权鼓励方案出炉：打破多项约束发布》）发布科创版首份股权鼓励方案之后，光峰科技（688007.SH）紧随其后，于2018年9月28日发布了科创版第二份股权鼓励方案。

下面，咱们来看一看这份股权鼓励方案的具体内容。

一、颁发股票和目标添加预留股份

光峰科技此次股权鼓励方案拟颁发的约束性股票数量为550万股，占该方案布告时公司总股本的1.22%。

该方案触及鼓励目标170人，颁发股票数量占方案颁发总数的80%：

其间，董事、高档管理人员、中心技术人员合计11人，获授的约束性股票占方案颁发总数的13.64%；

其他人员合计159人，罗莱家纺股吧获授的约束性股票占方案颁发总数的66.36%。

与乐鑫科技相同，光峰科技的鼓励目标中也触及外籍人员。不同的是，光峰科技还在鼓励方案中添加了预留条款。

由上文可知，光峰科技170名鼓励目标获授的约束性股票数量只占方案颁发总数的80%，罗莱家纺股吧而剩下的20%则作为预留股份。

所谓预留股份，是指公司在股权鼓励方案推出时未清晰鼓励目标、在股权鼓励方案施行过程中确认鼓励目标的权益，例如未来新进的高档管理人才、高档技术人才等。

依据最新的《上市公司股权鼓励管理办法》第十五条规则：

上市公司在推出股权鼓励方案时，能够设置预留权益，罗莱家纺股吧预留份额不得超越本次股权鼓励方案拟颁发权益数量的20%；

上市公司应当在股权鼓励方案经股东大会审议通往后12个月内清晰预留权益的颁发目标，超越12个月未清晰鼓励目标的，预留权益失效。

依据布告，光峰科技预留约束性股票的颁发目标也将在12个月的规则期限内予以确认，预留份额和鼓励数量方面均契合证监会规则。